Berichten

Super succesvolle Wine&Dine!

150 150 Novavita

Dinsdag 26 maart vond in het Nova restaurant aan de Zijlweg een wijnproeverij + vier gangen diner plaats, dat bezocht werd door 42 Novavita leden en partners.

De wijnproeverij werd verzorgd door Novavita lid Aloys Wijckmans die in samenwerking met de collega’s en studenten van de Hotelschool Haarlem een uitgebalanceerde combinatie van witte, rode, en dessertwijn presenteerde, die aansloot bij het fantastisch samengestelde menu.

Tijdens het intermezzo tussen het afruimen en het opdienen van de opeenvolgende gangen vond een “pub quiz” plaats, waarbij de gasten hun algemene kennis over wijn en de verworven kennis uit de presentatie van Aloys konden etaleren door het juist beantwoorden van de vragen. Hierbij viel een dinerbon te winnen, beschikbaar gesteld door en te besteden in, het restaurant van de Hotelschool Haarlem. De quiz zorgde voor soms fanatieke, soms hilarische, maar vooral geanimeerde gesprekken door de gasten. (De bon is gewonnen door Anneke de Graaf en Bon Moorkamp. Gefeliciteerd en eet smakelijk!)

Het verrassende van de proeverij en de presentatie van Aloys was dat niet uitgegaan werd van de “traditionele” Franse of Spaanse wijnhuizen, maar van twee Nederlandse wijnmakers die respectievelijk in Frankrijk en Nieuw Zeeland hun passie voor het produceren van hoge kwaliteitswijnen in praktijk hebben gebracht en nog steeds brengen. Dat dit niet altijd even eenvoudig is, zowel in “productie technisch” als in zakelijk opzicht, werd door Aloys op inspirerende wijze geïllustreerd. Met de uitleg over samenstelling en productiewijze van de wijn krijgt de combinatie met het gerecht een aparte beleving. Zeer de moeite waard! Zeker ook gezien het fantastisch niveau van de geserveerde gangen.

We mogen spreken van een buitengewoon geslaagd evenement, dat zeker voor herhaling vatbaar is!

Een woord van dank aan Aloys voor zijn inzet en onze penningmeester Aad Damiaans voor het voorbereidende werk achter de schermen.

En niet in de laatste plaats ook dank aan de collega’s Bart-Joost Brand en Barbara Munter en hun studenten van de Hotelschool voor hun voortreffelijke diner, presentatie in het restaurant en enthousiaste medewerking.

 

 

Cas van Overeem

Verslag van een een winterse ‘snert’-wandeling

150 150 Novavita

Dinsdag 26 februari stond een winterse snertwandeling op het programma.

Om 11.15 uur starten we voor een ongeveer 9 kilometer lange wandeling door het gebied Duin en Kruidberg.

Wat hadden we een schitterend weer! De zon hoog aan de hemel en het was super rustig in het prachtige duingebied.

 

Ton had gekozen voor de “zwarte route” te meer omdat deze bovenlangs ging. Het vroeg dus enig klim en klauterwerk van ons. Slim, omdat grote delen van het duin bijna moerasgebied zijn geworden door de hoge waterstand. De boswachters die wij tegenkwamen onderweg legden uit dat normaal gesproken PWN altijd zorgt voor het wegpompen van overtollig water. Nu mocht dat echter niet meer omdat het Natura 2000 gebied is.

Toen we het duin binnenliepen werden we direct getrakteerd op een grote kudde herten. Wat blijft dat toch een prachtig gezicht. Halverwege haalde Ton een zak appels uit de rugtas en pauzeerden we met een lekker appeltje. Het leek wel een schoolreisje voor volwassenen.

We hadden wel de nodige omleidingen vanwege de hoge waterstand, het was dus regelmatig “off road” wandelen.

 

Op een mooi open stuk stond een grote kudde paarden en van die imposante Schotse Hooglanders. Wat is het toch mooi in onze achtertuin.
Na een fikse tippel stond er een overheerlijke kop erwtensoep voor ons klaar bij Hoeve Duin en Kruidberg.
Een aantal deelnemers gaf aan deze wandeling zeker nog eens te lopen, zo mooi werd de route ervaren.

 

Ton hartelijk dank voor de organisatie.

 

“Snert” wandeling Duin en Kruidberg op dinsdag 27 februari

240 184 Novavita

 

Beste leden,

Graag nodigen we je uit een “snert”wandeling te maken door het prachtige duingebied Duin en Kruidberg. De afstand is ongeveer 7 km.

We wandelen om 11:00 uur vanaf station Santpoort-Noord omdat daar het makkelijkst te parkeren is. Ook voor treinreizigers is dat natuurlijk handig. Na de wandeling nuttigen we gezamenlijk een erwtensoepmaaltijd met of zonder vlees en een sneetje brood in “Hoeve Duin en Kruidberg” bij de ingang van Duin en Kruidberg. Mocht je niet van erwtensoep houden, is er ook tonatensoep. Als de deelnemerslijst bekend is en is voldoende belangstelling is, inventariseren we de voorkeur.

Het is raadzaam om goede wandelschoenen te dragen.

De prijs van de soepmaaltijd is € 6,50.  De maaltijd wordt in één keer afgerekend worden door Novavita. Daarom graag dit bedrag overmaken op rekening NL18INGB 0005 2957 99 t.n.v A.C. Beemster met vermelding Snertwandeling. Overige consumpties zijn voor eigen rekening en kun je zelf ter plaatse voldoen.

Jaarvergadering 18 oktober 2023

150 150 Novavita

Verslag jaarvergadering, 18 oktober 2023

 

Op 18 oktober vond de jaarvergadering van Novavita plaats. Dit keer op de locatie Nassaulaan, in het centrum van Haarlem, de thuishaven van de MyTalent opleidingen.

Zo’n veertig leden waren aanwezig. Niet alleen collega’s die al wat langer met pensioen en lid zijn, ook collega’s die recentelijk met pensioen zijn gegaan en lid geworden, waren naar de Nassaulaan gekomen. Een verheugende constatering en ontwikkeling, die aantoont dat Novavita in een behoefte voorziet om de binding met oud-collega’s en de school levend te houden.

De ontvangst door de collega’s op de locatie was hartelijke en enthousiast. De koffie /thee stond klaar, audio visuele apparatuur was prima in orde.

Na de inloop met koffie en thee met muffins, opende voorzitter Ton Beemster de bijeenkomst met een woord van dank voor de hartelijke ontvangst op de locatie.

De introductie speech van Ton, alsmede zijn jaarverslag, waarin hij verwoordt wat het afgelopen verenigingsjaar is georganiseerd en wat nog in voorbereiding is,  staat integraal op de website en kan daar nog eens nagelezen worden.

Enkele punten uit zijn introductie:

  • Een woord van dank aan erelid Huub Oostendorp, samen met Barbara Martens één van de “founding fathers and mothers” van Novavita, die nog steeds met veel enthousiasme en deskundigheid cultureel georiënteerde activiteiten bedenkt en organiseert. Huub kon door andere afspraken helaas niet aanwezig zijn, Barbara wel.
  • Het bestuur heeft Novavita als Vereniging aangemeld bij de Kamer van Koophandel, waardoor een bankrekening kan worden geopend, waarop bijdragen voor activiteiten en excursies, etc. kunnen worden geïnd, bijgehouden, betaald en verder. In de huidige situatie verlopen deze transacties via de privé rekeningen van de bestuursleden, hetgeen de bestuursleden een onwenselijke situatie vinden.
  • Sonja Fontijn heeft kenbaar gemaakt haar secretariaat werkzaamheden voor Novavita te beëindigen. Na enkele jaren bestuur vindt zij het tijd worden om mee te doen, zonder mee te besturen. Het bestuur respecteert haar besluit en hoopt dat Sonja nog vele jaren aan de activiteiten zal meedoen. (Noot: inmiddels heeft Mieke van Rooij aangegeven de taken van Sonja te willen overnemen en voortzetten. In overleg zullen de taken van Sonja aan Mieke worden overgedragen, waarna de overige bestuursleden in kleine kring afscheid van Sonja als bestuurslid nemen. ) Dank aan Sonja voor haar inzet en enthousiasme!

Na de introductie van Ton volgde een inleiding van Florus Roelofsen, de voorzitter van het College van Bestuur van het Nova College. Een “State of the Union” als het ware.
Florus memoreerde eerst de ontwikkelingen die het afgelopen jaar bij het Nova College hadden plaatsgevonden en welke invloed deze ontwikkelingen hadden uitgeoefend op de diverse unilocaties, de onderwijsteams en uiteraard het onderwijs zelf, waar het op een school immers om draait. Een interessant betoog waarbij de aanwezige Novavita leden raakvlakken herkenden met de carrières die achter hen lagen, getuige de vragen die zij hierover stelden.

Vervolgens richtte Florus zijn blik op de toekomst, welke strategieën hierbij een rol spelen, op grond waarvan ingrijpende beslissingen door het ROC genomen moeten worden op het gebied van organisatie, locatie/ vestigingsplaatskeuze, financiering, etc. Deze ontwikkelingen gaan zo snel, dat wordt overwogen om het meerjaren strategische beleidsplan een kortere looptijd te laten hebben (bijvoorbeeld één jaar), waarbij de nadruk komt te liggen op reflectie: wat waren we van plan, wat ging goed, wat moet aangepast.  Ook hier herkenning bij de aanwezigen.

Na Florus verzorgde Karin Spuijbroek, opleiding manager van de MyTalent opleidingen, een presentatie over de geschiedenis en het ontstaan van MyTalent, dat op de Nassaulaan gevestigd is. MyTalent is een gecombineerde niveau 1 (het voormalige Entree) en (brede) niveau 2 opleiding, gericht op jongeren die, om welke reden dan ook, uitgevallen zijn in het reguliere onderwijs, of door cognitieve, psychosociale, economische en geopolitieke (gevlucht uit oorlogsgebied) oorzaken niet mee kunnen komen. De nadruk ligt, naast het behalen van een startkwalificatie, op het verwerven van vaardigheden die nodig zijn om zo volwaardig mogelijk in de maatschappij mee te kunnen draaien. Succes bij vooral deze doelgroep, legde Karin uit, is nog sterker afhankelijk van een persoonlijke benadering, gericht op aandacht en waardering, dan bij “reguliere” studenten. Met enkele treffende voorbeelden illustreerde zij hoe moeilijk deze opgave voor haar team is, waarbij intensief samengewerkt wordt met maatschappelijke organisaties, (gemeentelijke) overheid, RMC (Regionaal Meld en Coördinatiepunt) en interne Nova College ondersteuning (trajectcoördinator, schoolmaatschappelijk werk, schoolpsycholoog, etc).

Het team van MyTalent bestaat uit gedreven, deskundige en vooral, geduldige docenten en begeleiders. Karin stak haar waardering voor het team niet onder stoelen of banken. Waarvan akte! Aanwezigen werden in de gelegenheid gesteld een rondleiding met uitleg door de locatie te maken. Het behoeft geen betoog dat de oud collega’s onder de indruk waren van dit team en de bevlogen presentatie.

Tot slot van de bijeenkomst een informeel samenzijn. Onder het genot van een drankje en een hapje (voortreffelijk verzorgd door de vestiging!) bijpraten met vroegere collega’s, kennismaken met oud collega’s  van andere locaties en opleidingen en for old times’sake, mijmeren over het onderwijs van weleer…

Team Nassaulaan, Florus, Karin: bedankt!

 

Cas van Overeem

Natuurwandeling in het Twiske.

150 150 Novavita

Vrijdag 12 mei 2023 heeft een klein groepje Novavita natuurliefhebbers genoten van een wandeltocht door “Het Twiske”.
Het Twiske is een natuurgebied tussen Oostzaan en Landsmeer.

We verzamelden om 10.00 uur bij Sporthal Oostzaan in Oostzaan. Je loopt daar vandaan zo het natuurgebied in.
Zeer luxe was dat we de beschikking hadden over deskundige vogelaars, beide dames vrijwilligers van het IVN Natuureducatie.

En wat wisten zij ons veel te vertellen. Aan de geluiden van de vogels herkenden de dames de vogels. En ik persoonlijk had geen idee hoeveel verschillende vogels er wel niet huisden in dit natuurgebied.
Zo mooi om te zien en ervaren dat er nog zoveel mooie natuur in de randstad te vinden is.

Wat ook veel indruk maakte was de speciaal aangelegde vlinderweide. Een komen en gaan van talloze vlindersoorten. Geweldig om hier met een stoel en een lekker boek een middag te verblijven.

Aad Bakker, hartelijk dank voor de organisatie! Het was een leerzame wandeling!

 

 

 

Leesclub Update

150 150 Novavita

De leesclub Novavita heeft sinds het najaar een aantal bijeenkomsten gehad.
De deelnemers lezen het uitgekozen boek en bespreken het daarna met elkaar.
Voor mij persoonlijk heeft dit geleid tot het lezen van boeken die ik zelf niet snel zou uitzoeken.

Voor de bijeenkomst van 27 september lezen wij het boek De offers van Kees van Beijnum.

Met elkaar hebben we het besluit genomen dat ook Novavita leden per boek kunnen aansluiten.
Dus als je het leuk vindt om er 27 september bij te zijn om het boek de offers te bespreken, mail dan naar geameems@hotmail.com voor de verdere gegevens.

 

Etentje Culinaire Academie Beverwijk 14 maart 2023

150 150 Novavita

Met 24 personen een restaurantje bespreken dat valt niet mee.
Maar met een beetje zoeken en snuffelen lukt het toch wel.
Het thema “horeca en onderwijs” is de  leidraad voor de diners dit jaar.
Zo kwamen we bij de Culinaire Academie in Beverwijk terecht.
Een particulier opleidingsinstituut voor aankomend en werkende kok en patissiers.
Op dinsdag is het mogelijk hier het diner te gebruiken.
Het was een gezellig samenzijn en een lekker diner.
Er lag bij ieder bord ook een scoreformulier op tafel en zo beoordeelde we met elkaar elke gang.
Als starter was er een visje (Corvina) op Japanse salade, het tussengerecht was Vongole op een sausje.
Het hoofdgerecht 2 bereidingen van kalf en als dessert een wentelteefje met appel.
Gelukkig waren er mooie alternatieven voor de vegetariërs.

Buiten dat het lekker was, was het ook gezellig.
Met elkaar gaan we weer op zoek naar de volgende eetgelegenheid.
Tips zijn natuurlijk altijd welkom.

 

Workshop Alle Mythen rond elektrisch rijden

150 150 Novavita

Herman Labee stelde voor samen met docent Thijs de Smet, een workshop rond elektrisch rijden te organiseren voor Novavita.
Superleuk natuurlijk dat een opleidingsmanager dit zelf voorstelt!

 

Binnen een mum van tijd zat deze workshop vol! Fijn ook dat twee leden tijdig lieten weten verhinderd te zijn, nu konden we nog twee leden vanuit de wachtlijst blij maken.
De workshop was goed voorbereid en de theorie was verdeeld in vijf blokken.
Herman en Thijs hadden de volle aandacht van de studenten (haha) en er ontstond zo nu en dan een levendige discussie.

Na de pauze, goed verzorgd met reuze chocoladekoeken, was het tijd om de praktijk te aanschouwen.
Leuk om te zien met welk mooi materiaal de studenten motorvoertuigen techniek worden opgeleid. En ook voor de groep Novavita studenten werd er aan de hand van de praktijk de theorie weer duidelijk.

Na de praktijk, weer de schoolbanken in voor het tweede stuk theorie.
De avond heeft de aanwezigen heel wat duidelijk gemaakt rond elektrisch rijden.

Zo zie je maar weer nooit te oud om te leren!
Niet voor niets was ” een leven lang leren” ooit een slogan van het Nova College.

We bedanken Herman en Thijs voor hun enthousiaste verhaal en het beschikbaar stellen van hun vrije tijd.
Als er meer Novavita leden deze workshop willen volgen, dan herhalen zij deze graag.

Nova College mag trots zijn op zullen bevlogen medewerkers!
Super bedankt heren!

Stadswandeling van Graafschap tot Monarchie deel 1 (17 januari)

150 150 Novavita

Stadswandeling van Graafschap tot Monarchie deel 1 (17 januari)

Wat mag je van geluk spreken als je een mooie wandeling in een prachtige stad hebt en het is fantastisch weer!
De dagen ervoor kwam de regen met bakken uit de lucht, maar vandaag is het koud met een heerlijk zonnetje.
Kaiserwetter, maar ja dat is bij het skiën. Laten we zeggen  Koningsweer in den Haag.

We verzamelden met elkaar in de hal van het stadshuis. Je mag wel zeggen een imponerend stukje bouwwerk.
Over schoonheid liepen de meningen uiteen.

 

 

Om 13.00 uur waren we compleet en stond de gids, Wendy Fossen, ons op te wachten.
Na het uitdelen van de zenders en koptelefoons gingen we op pad.
Wat een prachtige wandeling, met zo’n mooie duidelijke uitleg.
Je waande je af en toe zo  maar een paar eeuwen terug in de tijd.
De wandeling duurde ongeveer 2 uur en eindigde in met museum Galerij Prins Willem V.
Ook hier met de begeleiding van Wendy. Prachtig zoals zij verhaalde tijdens de wandeling en het museumbezoek.

Ik zal niet te veel uit de school klappen, want de 2e groep gaat in februari op pad.
Dat onze leden deze stadswandelingen waarderen bleek wel uit het feit dat deze wandeling ook snel vol zat.
Ik wens de 2e groep heel veel plezier en kijk uit naar de verhalen over jullie bezoek!

 

Verslag bezoek aan het Rijksmuseum “Achter de Schermen”

150 150 Novavita

Verslag bezoek aan het Rijksmuseum “Achter de Schermen”.

 

Dinsdag 10 oktober 2022 heeft een delegatie van Novavita een bezoek gebracht aan het Rijksmuseum in Amsterdam. Het was een bijzonder bezoek. Niet de kunstvoorwerpen en schilderijen werden bekeken, maar de wijze waarop de kunstschatten in optimale conditie worden gehouden en beveiligd.

De rondgang werd begeleid door een medewerker van de afdeling Veiligheidszaken, die ook uitleg gaf hoe een en ander, onzichtbaar voor het publiek, wordt vormgegeven en uitgevoerd. Zeer interessant! De gemiddelde bezoeker heeft geen idee wat er allemaal bij komt kijken om zo’n organisatie draaiende en veilig te houden. Zo’n 400 medewerkers zijn daarvoor dag en nacht in de weer.

Na ontvangst met koffie in het Atelier gebouw in de Hobbemastraat, hebben we via de ondergrondse ingang waar ook de kunstvoorwerpen worden aangeleverd, het museum betreden.  We zijn in de kelders geweest waar de luchtbehandeling installaties staan, hebben één van de torens beklommen, hebben over het dak boven de hoofdingang gelopen (met zeer fraai uitzicht over het Museumplein en omliggende straten) om via de tuin weer terug te lopen naar het Atelier gebouw.

Op verzoek van het museum, uit veiligheidsoverwegingen, geen uitgebreid verslag van wat wij allemaal hebben gezien en ervaren. Daarom ook wat foto’s van algemene aard, die een indruk geven van wat hierboven is beschreven.

Cas van Overeem