Berichten

Verslag jaarvergadering, 18 oktober 2023

Op 18 oktober vond de jaarvergadering van Novavita plaats. Dit keer op de locatie Nassaulaan, in het centrum van Haarlem, de thuishaven van de MyTalent opleidingen.

Zo’n veertig leden waren aanwezig. Niet alleen collega’s die al wat langer met pensioen en lid zijn, ook collega’s die recentelijk met pensioen zijn gegaan en lid geworden, waren naar de Nassaulaan gekomen. Een verheugende constatering en ontwikkeling, die aantoont dat Novavita in een behoefte voorziet om de binding met oud-collega’s en de school levend te houden.

De ontvangst door de collega’s op de locatie was hartelijke en enthousiast. De koffie /thee stond klaar, audio visuele apparatuur was prima in orde.

Na de inloop met koffie en thee met muffins, opende voorzitter Ton Beemster de bijeenkomst met een woord van dank voor de hartelijke ontvangst op de locatie.

De introductie speech van Ton, alsmede zijn jaarverslag, waarin hij verwoordt wat het afgelopen verenigingsjaar is georganiseerd en wat nog in voorbereiding is,  staat integraal op de website en kan daar nog eens nagelezen worden.

Enkele punten uit zijn introductie:

• Een woord van dank aan erelid Huub Oostendorp, samen met Barbara Martens één van de “founding fathers and mothers” van Novavita, die nog steeds met veel enthousiasme en deskundigheid cultureel georiënteerde activiteiten bedenkt en organiseert. Huub kon door andere afspraken helaas niet aanwezig zijn, Barbara wel.
• Het bestuur heeft Novavita als Vereniging aangemeld bij de Kamer van Koophandel, waardoor een bankrekening kan worden geopend, waarop bijdragen voor activiteiten en excursies, etc. kunnen worden geïnd, bijgehouden, betaald en verder. In de huidige situatie verlopen deze transacties via de privé rekeningen van de bestuursleden, hetgeen de bestuursleden een onwenselijke situatie vinden.
• Sonja Fontijn heeft kenbaar gemaakt haar secretariaat werkzaamheden voor Novavita te beëindigen. Na enkele jaren bestuur vindt zij het tijd worden om mee te doen, zonder mee te besturen. Het bestuur respecteert haar besluit en hoopt dat Sonja nog vele jaren aan de activiteiten zal meedoen. (Noot: inmiddels heeft Mieke van Rooij aangegeven de taken van Sonja te willen overnemen en voortzetten. In overleg zullen de taken van Sonja aan Mieke worden overgedragen, waarna de overige bestuursleden in kleine kring afscheid van Sonja als bestuurslid nemen. ) Dank aan Sonja voor haar inzet en enthousiasme!

Na de introductie van Ton volgde een inleiding van Florus Roelofsen, de voorzitter van het College van Bestuur van het Nova College. Een “State of the Union” als het ware.
Florus memoreerde eerst de ontwikkelingen die het afgelopen jaar bij het Nova College hadden plaatsgevonden en welke invloed deze ontwikkelingen hadden uitgeoefend op de diverse unilocaties, de onderwijsteams en uiteraard het onderwijs zelf, waar het op een school immers om draait. Een interessant betoog waarbij de aanwezige Novavita leden raakvlakken herkenden met de carrières die achter hen lagen, getuige de vragen die zij hierover stelden.

Vervolgens richtte Florus zijn blik op de toekomst, welke strategieën hierbij een rol spelen, op grond waarvan ingrijpende beslissingen door het ROC genomen moeten worden op het gebied van organisatie, locatie/ vestigingsplaatskeuze, financiering, etc. Deze ontwikkelingen gaan zo snel, dat wordt overwogen om het meerjaren strategische beleidsplan een kortere looptijd te laten hebben (bijvoorbeeld één jaar), waarbij de nadruk komt te liggen op reflectie: wat waren we van plan, wat ging goed, wat moet aangepast.  Ook hier herkenning bij de aanwezigen.

Na Florus verzorgde Karin Spuijbroek, opleiding manager van de MyTalent opleidingen, een presentatie over de geschiedenis en het ontstaan van MyTalent, dat op de Nassaulaan gevestigd is. MyTalent is een gecombineerde niveau 1 (het voormalige Entree) en (brede) niveau 2 opleiding, gericht op jongeren die, om welke reden dan ook, uitgevallen zijn in het reguliere onderwijs, of door cognitieve, psychosociale, economische en geopolitieke (gevlucht uit oorlogsgebied) oorzaken niet mee kunnen komen. De nadruk ligt, naast het behalen van een startkwalificatie, op het verwerven van vaardigheden die nodig zijn om zo volwaardig mogelijk in de maatschappij mee te kunnen draaien. Succes bij vooral deze doelgroep, legde Karin uit, is nog sterker afhankelijk van een persoonlijke benadering, gericht op aandacht en waardering, dan bij “reguliere” studenten. Met enkele treffende voorbeelden illustreerde zij hoe moeilijk deze opgave voor haar team is, waarbij intensief samengewerkt wordt met maatschappelijke organisaties, (gemeentelijke) overheid, RMC (Regionaal Meld en Coördinatiepunt) en interne Nova College ondersteuning (trajectcoördinator, schoolmaatschappelijk werk, schoolpsycholoog, etc).

Het team van MyTalent bestaat uit gedreven, deskundige en vooral, geduldige docenten en begeleiders. Karin stak haar waardering voor het team niet onder stoelen of banken. Waarvan akte! Aanwezigen werden in de gelegenheid gesteld een rondleiding met uitleg door de locatie te maken. Het behoeft geen betoog dat de oud collega’s onder de indruk waren van dit team en de bevlogen presentatie.

Tot slot van de bijeenkomst een informeel samenzijn. Onder het genot van een drankje en een hapje (voortreffelijk verzorgd door de vestiging!) bijpraten met vroegere collega’s, kennismaken met oud collega’s  van andere locaties en opleidingen en for old times’sake, mijmeren over het onderwijs van weleer…

Team Nassaulaan, Florus, Karin: bedankt!

Cas van Overeem

Met 24 personen een restaurantje bespreken dat valt niet mee.
Maar met een beetje zoeken en snuffelen lukt het toch wel.
Het thema “horeca en onderwijs” is de  leidraad voor de diners dit jaar.
Zo kwamen we bij de Culinaire Academie in Beverwijk terecht.
Een particulier opleidingsinstituut voor aankomend en werkende kok en patissiers.
Op dinsdag is het mogelijk hier het diner te gebruiken.
Het was een gezellig samenzijn en een lekker diner.
Er lag bij ieder bord ook een scoreformulier op tafel en zo beoordeelde we met elkaar elke gang.
Als starter was er een visje (Corvina) op Japanse salade, het tussengerecht was Vongole op een sausje.
Het hoofdgerecht 2 bereidingen van kalf en als dessert een wentelteefje met appel.
Gelukkig waren er mooie alternatieven voor de vegetariërs.

Buiten dat het lekker was, was het ook gezellig.
Met elkaar gaan we weer op zoek naar de volgende eetgelegenheid.
Tips zijn natuurlijk altijd welkom.

Herman Labee stelde voor samen met docent Thijs de Smet, een workshop rond elektrisch rijden te organiseren voor Novavita.
Superleuk natuurlijk dat een opleidingsmanager dit zelf voorstelt!

Binnen een mum van tijd zat deze workshop vol! Fijn ook dat twee leden tijdig lieten weten verhinderd te zijn, nu konden we nog twee leden vanuit de wachtlijst blij maken.
De workshop was goed voorbereid en de theorie was verdeeld in vijf blokken.
Herman en Thijs hadden de volle aandacht van de studenten (haha) en er ontstond zo nu en dan een levendige discussie.

Na de pauze, goed verzorgd met reuze chocoladekoeken, was het tijd om de praktijk te aanschouwen.
Leuk om te zien met welk mooi materiaal de studenten motorvoertuigen techniek worden opgeleid. En ook voor de groep Novavita studenten werd er aan de hand van de praktijk de theorie weer duidelijk.

Na de praktijk, weer de schoolbanken in voor het tweede stuk theorie.
De avond heeft de aanwezigen heel wat duidelijk gemaakt rond elektrisch rijden.

Zo zie je maar weer nooit te oud om te leren!
Niet voor niets was ” een leven lang leren” ooit een slogan van het Nova College.

We bedanken Herman en Thijs voor hun enthousiaste verhaal en het beschikbaar stellen van hun vrije tijd.
Als er meer Novavita leden deze workshop willen volgen, dan herhalen zij deze graag.

Nova College mag trots zijn op zullen bevlogen medewerkers!
Super bedankt heren!

Stadswandeling van Graafschap tot Monarchie deel 1 (17 januari)

Wat mag je van geluk spreken als je een mooie wandeling in een prachtige stad hebt en het is fantastisch weer!
De dagen ervoor kwam de regen met bakken uit de lucht, maar vandaag is het koud met een heerlijk zonnetje.
Kaiserwetter, maar ja dat is bij het skiën. Laten we zeggen  Koningsweer in den Haag.

We verzamelden met elkaar in de hal van het stadshuis. Je mag wel zeggen een imponerend stukje bouwwerk.
Over schoonheid liepen de meningen uiteen.

Om 13.00 uur waren we compleet en stond de gids, Wendy Fossen, ons op te wachten.
Na het uitdelen van de zenders en koptelefoons gingen we op pad.
Wat een prachtige wandeling, met zo’n mooie duidelijke uitleg.
Je waande je af en toe zo  maar een paar eeuwen terug in de tijd.
De wandeling duurde ongeveer 2 uur en eindigde in met museum Galerij Prins Willem V.
Ook hier met de begeleiding van Wendy. Prachtig zoals zij verhaalde tijdens de wandeling en het museumbezoek.

Ik zal niet te veel uit de school klappen, want de 2e groep gaat in februari op pad.
Dat onze leden deze stadswandelingen waarderen bleek wel uit het feit dat deze wandeling ook snel vol zat.
Ik wens de 2e groep heel veel plezier en kijk uit naar de verhalen over jullie bezoek!

Verslag bezoek aan het Rijksmuseum “Achter de Schermen”.

Dinsdag 10 oktober 2022 heeft een delegatie van Novavita een bezoek gebracht aan het Rijksmuseum in Amsterdam. Het was een bijzonder bezoek. Niet de kunstvoorwerpen en schilderijen werden bekeken, maar de wijze waarop de kunstschatten in optimale conditie worden gehouden en beveiligd.

De rondgang werd begeleid door een medewerker van de afdeling Veiligheidszaken, die ook uitleg gaf hoe een en ander, onzichtbaar voor het publiek, wordt vormgegeven en uitgevoerd. Zeer interessant! De gemiddelde bezoeker heeft geen idee wat er allemaal bij komt kijken om zo’n organisatie draaiende en veilig te houden. Zo’n 400 medewerkers zijn daarvoor dag en nacht in de weer.

Na ontvangst met koffie in het Atelier gebouw in de Hobbemastraat, hebben we via de ondergrondse ingang waar ook de kunstvoorwerpen worden aangeleverd, het museum betreden.  We zijn in de kelders geweest waar de luchtbehandeling installaties staan, hebben één van de torens beklommen, hebben over het dak boven de hoofdingang gelopen (met zeer fraai uitzicht over het Museumplein en omliggende straten) om via de tuin weer terug te lopen naar het Atelier gebouw.

Op verzoek van het museum, uit veiligheidsoverwegingen, geen uitgebreid verslag van wat wij allemaal hebben gezien en ervaren. Daarom ook wat foto’s van algemene aard, die een indruk geven van wat hierboven is beschreven.

Cas van Overeem